Une première expérience de créateur d’entreprise ratée voilà quelques années. Un échec personnel bien analysé mais lourd à porter. Une nouvelle occasion de recréer une entreprise est saisie début 2014. Montage juridique, business plan, stratégie, port folio cartésiens.

Mais une envie essentielle de cohérence, de confiance et de stratégie managériale m’ont amené à contacter Aisance & développement.

Le travail en 8 séances – prédéfinies / organisées / ciblées – contractualisées a été d’une richesse substantifique.

Toute en empathie et bienveillance, les réunions, toutes en lieu neutre, ont été menées avec un seul objectif – pleinement atteint – comment être et agir qualitativement et humainement en tant que professionnel.

Pour tout professionnel, savoir s’entourer, savoir déléguer, savoir écouter, savoir agir correspondent à des axiomes basiques.

Pour aller au delà, l’accompagnement d’Aisance & Développement m’a été / me sera une source de réflexion et d’assistance constante.

“Lorsque j’ai sollicité “Aisance & Développement” pour m’accompagner dans mes questionnements professionnels, je ne savais pas trop où j’allais et ce qui pouvait se dessiner pour moi à court ou long termes.

Par son approche professionnelle et humaine, j’ai avancé sereinement dans la construction de mon projet, en ayant réussi à déterminer à la fois les raisons de mes doutes mais surtout en prenant conscience de ce que je voulais faire. Le coaching m’a ainsi permis de concrétiser un avenir professionnel en accord avec mes envies personnelles.”

“Je souhaiterais tout simplement exprimer ma satisfaction pour le travail de coaching réalisé avec “Aisance & développement”. J’étais à un tournant de ma carrière professionnelle et grâce à un travail minutieux et précis, nous avons pu ensemble définir réellement mes attentes pour la suite de celle-ci. Le coaching a été pour moi un moteur et un cadre pour me trouver les meilleures réponses à la problématique que j’avais fixé dès le début. Merci encore à “Aisance & développement” pour leur écoute, disponibilité et créativité.”

“Je ne remercierai jamais assez “Aisance et Développement” pour tout ce qu’elle a fait pour moi : “Aisance & Développement” m’a aidé à comprendre mes attentes dans ma vie d’étudiante en alternance, ma vie professionnelle et ma vie personnelle de ce fait. “Aisance & Développement” m’a aussi motivée à faire de mon mieux afin d’avancer dans mes projets”.

Je tiens à vous remercier, encore, pour m’avoir consacré du temps, pour m’avoir écouté et accompagnée. Ce moment, m’a aidé à me concentrer sur les opportunités professionnelles qui se sont présentées et à me donner les moyens de les saisir. Je m’investis avec plaisir et grande envie de réussite dans mon nouvel emploi. La perspective de continuer dans ce travail m’anime énormément. Par ailleurs, il y a un peu plus d’une semaine j’ai participé au jury pour les entretiens d’admission au Master 2 de l’Université de la Mode. C’était une belle opportunité d’échanger sur la mode et d’être en contact avec l’Université. Merci.

Les mots clés de cette formation sont : “l’ouverture, la collaboration, jeux de rôles, efficacité, échanges”.

L’alternance entre théorie et pratique m’ont beaucoup apporté, notamment par la mise en pratique avec mon équipe, entre deux journées de formation. Une formation tout à fait adaptée à mes attentes.
Cette formation est une étape non négligeable pour aborder le management, pour apprendre à mieux se connaître, à se gérer, pour mieux manager les collaborateurs.
J’ai notamment apprécié les cas de mises en situation qui étaient intéressants.

– Leurs parcours d’accompagnement ont été un mixte alterné entre formation collective et accompagnements coaching individuels

Les temps forts de la formation pour eux: “Des exemples concrets, une individualisation, du rythme, le niveau de compétences de la consultante”

Ce qu’ils retiennent des accompagnements coaching et souhaitent partager: “J’ai pu aborder les sujets de mon choix”, “j’ai traité des cas réels de mon quotidien professionnel”, “ce que j’ai le plus apprécié c’est l’écoute, la diversité des sujets traités et les solutions que j’ai pu mettre en face”, “un bon échange, m’a permis de trouver les bons mots, bien m’organiser”, “le dialogue, l’écoute et les méthodes”.