Manager: Responsabiliser pour manager

– Leurs parcours d’accompagnement ont été un mixte alterné entre formation collective et accompagnements coaching individuels

Les temps forts de la formation pour eux: “Des exemples concrets, une individualisation, du rythme, le niveau de compétences de la consultante”

Ce qu’ils retiennent des accompagnements coaching et souhaitent partager: “J’ai pu aborder les sujets de mon choix”, “j’ai traité des cas réels de mon quotidien professionnel”, “ce que j’ai le plus apprécié c’est l’écoute, la diversité des sujets traités et les solutions que j’ai pu mettre en face”, “un bon échange, m’a permis de trouver les bons mots, bien m’organiser”, “le dialogue, l’écoute et les méthodes”.